En blogg om tro, kirke og samfunn

Personlighet er viktig, men ikke overdriv. Ikke la én test bestemme dine store valg. Vi kan trene oss til å variere vår lederatferd en del.

Det ser ut til at viljen til å forplikte seg til kirkens arbeid er svakere nå. Mange vil ha frihet til å gjøre det de vil i fritida.

Utrustende lederskap er et godord som blir brukt mye. Det dreier seg om å bemyndige eller myndiggjøre medarbeidere.

Det viktigste for oss som vil bygge kirke er hvordan vi kommer fra der vi er nå og et stykke videre. Da må vi drømme, være motivert og satse

Før ble det forventet at pastorene skulle flytte på seg etter noen år i menigheten. Dette ble en belastning for familien, særlig for barna.

Noen deltar aldri i en kirke, andre deltar i gudstjenesten når og hvor det passer dem. Ingen kan regne med dem i arbeidet.

Dette er ikke et bidrag i debatten om tjenestedeling, men et ønske om å få fram en ressurs som ikke kommer til sin rett i mange kirker.

Vi er ganske sikre på at det er viktig å skape læring og vekst blant ledere og medarbeidere om kirken skal vokse.

Paulus refererer til seg selv som tjener for Guds evangelium og for mennesker. Det er ingen tvil om at ledelse i Bibelen er tjenerskap.