Vi kan understøtte troen om vi hjelper de unge til gode tekster som de kan huske hele livet. Så får den musikal rammen være som den vil.

Så lenge den ene siden beveger seg i ekstrem retning på fundamentale verdier i den kristne tro, tillater ikke samvittigheten oss å tie.

Hei! Dette er en blog om kirke, ledelse og samfunn. Jeg håper artiklene gir grunnlag for refleksjon og læring. Jan Inge Jenssen

Kirkevekstbevegelsen vokste fram på 1960-tallet. Bevegelsen sprang ut av arbeidene til Donald McGavran og Peter Wagner som begge var...

Personlighet er viktig, men ikke overdriv. Ikke la én test bestemme dine store valg. Vi kan trene oss til å variere vår lederatferd en del.

Når skolen overtar mer og mer av barnas oppdragelse, vil foreldre etter hvert ta mindre og mindre ansvar for barnas oppdragelse.

Når virksomheten vokser videre og de ulike avdelingene utvikler større autonomi, kommer organisasjonen gjerne inn i en kontrollkrise.

Nye mennesker og forandringer i opplegg og form kan bety at det intime og trygge trues. Folk kan velge å velge stabilitet framfor forandring

Hva er det som løfter en menighet det siste stykket så å si. Vi tror bl.a. det er flere mindre forhold som er viktige.

Det er lettere for en god del kirkefremmede å droppe inn i en stor kampanje enn å gå inn i en lokal kirke hvor en ikke kan være anonym.

Det ser ut til at viljen til å forplikte seg til kirkens arbeid er svakere nå. Mange vil ha frihet til å gjøre det de vil i fritida.

Utrustende lederskap er et godord som blir brukt mye. Det dreier seg om å bemyndige eller myndiggjøre medarbeidere.

Det viktigste for oss som vil bygge kirke er hvordan vi kommer fra der vi er nå og et stykke videre. Da må vi drømme, være motivert og satse

Før ble det forventet at pastorene skulle flytte på seg etter noen år i menigheten. Dette ble en belastning for familien, særlig for barna.

Noen deltar aldri i en kirke, andre deltar i gudstjenesten når og hvor det passer dem. Ingen kan regne med dem i arbeidet.

Naturgaver er gitt til alle mennesker ved fødsel, mens nådegaver er gitt til troende ved åndelig fødsel. Naturgaver omdannes til nådegaver.

Vi har begge lang erfaring i pinsekarismatiske sammenhenger, og mener bestemt at det er gode grunner til å ha en klok og stødig ledelse.

Dersom et kirkesamfunns DNA er viktig, er det ikke tvil om at nådegavene og det overnaturlige har en sentral plass i pinsebevegelsen.

Hyrdebegrepet handler om å lede en lokal kirke, gi den beskyttelse, gi den næring og gi den omsorg. Hyrde er ikke noe helt annet enn leder.

Kanskje apostlene i dag først og fremst trengs i en misjonærutgave, for å synliggjøre kirkens misjonsbefaling og for å bryte nytt land.

Evangelistene har vært viktige også i vår nære historie. Ikke få av våre bekjentskaper, venner og forfedre ble frelst i slike kampanjer.

Evangelisering er viktig. Det er ikke en aktivitet i tillegg til andre kristelige aktiviteter. Det er et av de elementene som definerer oss.

Dette er tross alt det viktigste oppdraget en kristen har fått; å være et vitne om Jesus i hverdagen. Det ligger nedfelt i den kristnes DNA.

Hvordan man møter nykommere varierer. Selv på samme sted er noen kirker flinke til å ta i mot nye, mens man i andre ikke er det.

Det er helt grunnleggende for kirken å bidra til å bringe evangeliet videre, og grensen for vårt engasjement må gå ut over vår nære krets.

Få ting er så fristende som å se seg tilbake. Særlig hvis den nære fortid er framgangsrik. Da gjør det godt å «suge på karamellen».

Etter vårt skjønn er egentlig grensene for hva en bør si enkle: Dropp alt som en ikke ønsker skulle bli sagt om en selv når det er vanskelig

Det er ingen tvil om at det er vekkelse i Indonesia. Pinsekristne er en drivkraft i dette. Pinsevennene i dag utgjør mer mer enn 10 mill.

Jeg har lest noen bøker om pastorer og ledere. Om jeg oppsummerer alle kravene har jeg ikke en sjanse.

Synden gjør korset nødvendig, men det er vanskeligere å snakke om synd. Samtidig er det nødvendig fordi enkeltindivider trenger tilgivelse.